§أنواع المجموعات التدريبية:

 
[rtl]۱. المجموعات التدريبية الكبيرة:[/rtl]
[rtl]هي المجموعة التي يزيد عدد أعضائها عن" خمسة " مشاركون، ويتم تشكيلها عند ضيق الوقت المتاح للتدريب.[/rtl]
 
[rtl]۲. المجموعات التدريبية الصغيرة:[/rtl]
[rtl] العدد النموذجي لعدد أعضاء المجموعة التدريبية الصغيرة يتراوح ما بين 3- 5 مشاركين، وابجابية تشكيل هذا النوع من المجموعات هو:[/rtl]
[rtl]-  تميز ووضوح النشاطات المشتركة لأعضاء المجموعة.[/rtl]
[rtl]-   وضوح أدوار الأفراد داخلها.[/rtl]
[rtl]-   تفعيل الشراكة والتعاون بين أعضائها.[/rtl]
[rtl]-  أداة ناجعة لبحث قضايا وتحديات ونشاطات التدريب مثل:[/rtl]
[rtl]·   اكتشاف أعراض مشكلة البحث. [/rtl]
[rtl]·   مسح جميع الحقائق المتعلقة بمشكلة البحث.[/rtl]
[rtl]·   تحديد مشكلة البحث.[/rtl]
[rtl]·   تحديد مجالات حل المشكلة.[/rtl]
[rtl]·   تحليل أسباب المشكلة.[/rtl]
[rtl]·   ايجاد الحلول.  [/rtl]
[rtl]     [/rtl]
[rtl]۳. المجموعات التدريبية الثنائية:[/rtl]
[rtl]تتكون من شخصين يتم اختيارهم بشكل عشوائي أو متعمد، وابجابية تشكيل هذا النوع من المجموعات هو:[/rtl]
[rtl]-  تعمل على بناء الثقة بين الشريكين.[/rtl]
[rtl]-  تسمح لمزيد من الانفتاح والمشاركة بين الشريكين.[/rtl]
[rtl]-  وضوح دور الأفراد داخلها ( أكثر من عمل المجموعة الصغيرة ).[/rtl]
[rtl]-  طريقة سريعة لنقاش وحل المشاكل(بطريقة سريعة يتم تقسيم المشاركين الى أزواج لنقاش وحل المشاكل). [/rtl]
 
[rtl]-  يجب أن تراعي عند تشكيل أية مجموعة تدريبية احتوائها على تشكيلة متنوعة ومتكاملة من أنواع الشخصيات وتعدد المهارات وتفاوت درجات الاهتمام بين أعضاء المجموعة، وتنوع الجنسين...[/rtl]
[rtl]-  افضل الطرق لاختيار المشراكين في المجموعة التدريبية هي طريقة الاختيار العشوائي، عبر التكنيكات التالية:  [/rtl]
[rtl]·   اشخاص يجلسون إلى جانب أو أمام او وراء بعضهم. [/rtl]
[rtl]·   اشخاص من الجنس الاخر.[/rtl]
[rtl]·   اشخاص لا يعرفون بعضهم سابقاً.[/rtl]
[rtl]·   اشخاص يتقاربون في الطول.[/rtl]
[rtl]·   أشخاص أصحاب تواريخ ميلاد متقاربة.[/rtl]
[rtl]·   أشخاص يرتدون نفس اللون.[/rtl]
[rtl]·   وهكذا.........................[/rtl]