مهارة إدارة التنوع داخل الجلسات التدريبية

[rtl]مهارة إدارة التنوع داخل الجلسات التدريبية:[/rtl]
[rtl]يجب أن يمتلك المدرب مهارة إدارة التنوع بكفائة عاليه، فغالباّ ما يكون المشاركين من خلفيات ثقافية واجتماعية واقتصادية متنوعة وأساليب التعلم لديهم متنوعة، يجب مراعاته لكل ذلك من خلال:[/rtl]
[rtl]-          تنوع مستويات المعرفة لدى المشاركين.[/rtl]
[rtl]-         الفروقات بين الجنسين.[/rtl]
[rtl]-         الاختلافات الثقافية.[/rtl]
[rtl]-         الاختلاف في الرغبات والاهتمامات.[/rtl]
[rtl]-         الاختلاف في تفضيل أساليب التعلم.[/rtl]
[rtl]-         الاختلاف في حاجات المشاركين للتفصيل/ الحاجة للتفصيل.[/rtl]

[rtl]-         الاختلافات في السلم الوظيفي للمشاركين.[/rtl]