استخدام الاستمارات و الامتحانات القصيرة

[rtl]استخدام الاستمارات و الامتحانات القصيرة[/rtl]

[rtl]الهدف من استخدامها:[/rtl]
[rtl]"الاستمارات": استراتيجية وأداة هامةتستخدم لتقييم عملية التعلم والتحقق من الوصول لمخرجات التعلم وكذلك تقييم أداء المدربين والمشاركين. [/rtl]

[rtl]- التقييم والتواصل.[/rtl]

[rtl]- التقييم لا يعني بالمطلق إعطاء درجة أو علامة. [/rtl]

[rtl]- تعزيز وتكثيف درجة التعليم خلال التدريب .[/rtl]

[rtl]- يجب تصميم الاستمارة بطريقة جيدة ويجب أن يخدم محتواها موضوع البحث. [/rtl]

[rtl]مواصفات الاستمارة الجيدة:[/rtl]

[rtl]ü أسئلتها بسيطة ومباشرة.[/rtl]

[rtl]ü أسئلتها ليست مركبة.[/rtl]

[rtl]ü أسئلتها يجب أن تخدم موضوع البحث. [/rtl]

[rtl]ü أن تكون ذات تأثير مرئي عالي( يمكن استخدام الألوان).[/rtl]

[rtl]ü يجب إشعار المشاركين قبل توزيع الاستمارة عليهم. [/rtl]