مهارة إدارة الجلسات:

[rtl]مهارة إدارة الجلسات:[/rtl]
[rtl]يجب أن يمتلك المدرب هذه المهارة ويديرها بكفائة عالية، فدور المدرب هو إدارة التدريب والمدربين بالتعاون المشترك وتقسيم الأدوار بينه وبين المشاركين، وذلك من خلال:[/rtl]
[rtl]-          تحديد أهداف موضوعات التدريب والهدف العام.[/rtl]
[rtl]-          يتم شرح كل موضوع تدريبي وفق ذات التسلسلية( المقدمة- الشرح والعرض- النشاطات- التلخيص).[/rtl]
[rtl]-          تقسيم موضوع التدريب والجلسات التدريبية إلى خطوات/ مراحل.[/rtl]
[rtl]-          دور المدرب إدارة التدريب والمشاركين.[/rtl]
[rtl]-          التدريب هو خبرات تعلم مشتركة بين المدربين والمشاركين.[/rtl]
[rtl]-          إدارة التدريب والجلسات بمرونة لكن دون الخروج عن استراتيجية تقسيم الجلسة وموضوع التدريب.[/rtl]

[rtl]-          السيطرة الدائمة على مجريات الجلسات والتنظيم العالي للتدريب وللمشاركين.[/rtl]