تقنيات التدريب

 
[rtl]تقديم:[/rtl]
[rtl]إن نجاعة عملية التدريب ترتبط بتطبيق كافة مبادئ وأسس عملية التعلم واستخدام تقنيات تدريب تعتمد على أساليب التعليم الحسية الجماعية التشاركية العملية، لتمكين المتدربين من التعلم من خلال العمل لأنهم:[/rtl]
[rtl]- المشاركين هم محور العملية التعليمية / التدريبية.[/rtl]
[rtl]- يريدون التعلم ويسعون إليه ليزيدوا من خبراتهم ويطوروا من قدراتهم وكفاءتهم بالعمل.[/rtl]
[rtl]- أما المدرب فهو المسهل/ الإداري للعملية التدريب التشاركية والتعاونية بين المدرب والمشاركين.  [/rtl]
 
[rtl]شروط استخدام تقنيات التدريب:[/rtl]
[rtl]يجب أن تتلائم التقنيات المستخدمة مع:[/rtl]
[rtl]موضوع التدرييب: أن تخدم أهداف ومخرجات موضوع التدريب وأن تفعٌل عملية التعليم والتدريب.  [/rtl]
[rtl]خلفية المتدربين: أن تراعي الفئة العمرية والفروقات الفردية للمتدربين وكذلك خلفيتهم عن موضوع التدريب. [/rtl]
[rtl]بيئة التدريب:  أن تستخدم تقنيات تدعم عملية التعليم وتتلائم أيضاً مع بيئة التدريب.  [/rtl]
[rtl]خطوات التدريب: أن تراعي تنوع التقنيات المستخدمة وأن يتوافق التنوع مع الخطوات المختلفة للعملية التدريبية.[/rtl]