الخطوات العامة للتخطيط لاي دورة تدريبية:

[rtl]الخطوات العامة للتخطيط لاي دورة تدريبية:[/rtl]
[rtl]1. تخطيط الوقت : يجب وضع خطة واضحة لاستخدام الوقت في كل يوم من ايام التدريب ولكل جلسة تدريبية ولكل موضوع ونشاط وحتى فترات الاستراحة، بحيث تراعي الظروف وعدم ارهاق المشاركين وإمكانيات التطبيق. [/rtl]
[rtl]2. تحضير الموضوع : يجب تحضير موضوعات التدريب لكل جلسة تدريبية Sessions، على أن يشمل لكل جلسة ما يلي: [/rtl]
[rtl]ÿ       الوقت لكل موضوع ( مقدمته وشرحه وتطبيقاته وتلخيصه) Mines [/rtl]
[rtl]ÿ       النشاطات المستخدمة ووصف النشاطات في كل جلسة Activity [/rtl]
[rtl]ÿ       الشرح  لكافة مواضيع الجلسة Description[/rtl]
[rtl]ÿ       الموارد المطلوبة للدورة التدريبية Resources [/rtl]
 
[rtl]3. تحديد تقنيات التدريب التي ينبغي استخدامها لكل جلسة : وهي الاساليب التي سيستعملها المدرب لايصال المعلومات للمشاركين اعتمادا على نوعية الفئة المستهدفة من التدريب ( العمر ، المهنة، الخلفيات الثقافية والاجتماعية، الجنس، خلفية المشاركين عن موضوع التدريب.[/rtl]
 

[rtl]4. تحديد اليات ومعايير التقييم في نهاية الدورة ووضع نموذج تقييم للمتدربين[/rtl]